Kommentare zu Hrm2trust's Blog http://hrm2trust.wordpress.com Just another WordPress.com weblog Fri, 10 Jul 2009 10:43:07 +0000 http://wordpress.com/ hourly 1 Kommentare von joerg1 zu Abstract zum Thema Vertrauen und Kontrolle http://hrm2trust.wordpress.com/2009/07/07/abstract-zum-thema-vertrauen-und-kontrolle/#comment-83 joerg1 Fri, 10 Jul 2009 10:43:07 +0000 http://hrm2trust.wordpress.com/?p=506#comment-83 Schön das Dir unsere Arbeit gefällt :). Wir werden beide Argumentationsrichtungen darstellen. Na dann bis Samstag. Schön das Dir unsere Arbeit gefällt :) . Wir werden beide Argumentationsrichtungen darstellen.

Na dann bis Samstag.

]]> Kommentare von milenac1 zu Abstract zum Thema Vetrauen und Personalfreistellung http://hrm2trust.wordpress.com/2009/07/07/abstract-zum-thema-vetrauen-und-personalfreistellung/#comment-82 milenac1 Fri, 10 Jul 2009 01:06:28 +0000 http://hrm2trust.wordpress.com/?p=504#comment-82 Ich finde Euer Thema interessant auch für die Auseinandersetzung mit meinem Thema Vertrauen in den Arbeitgeber. Ich konzentriere mich hauptsächlich auf den Eigenschaften die einen guten, vertrauenswürdigen Arbeitgeber ausmachen sollten und denke dass der Arbeitgeber sich nicht unbedingt "vertrauensUNwürdig" zeigen muss wenn er bei der Personalfreistellung richtig vorgeht. Ich weiss nicht wie weit Ihr in Eurer Arbeit den Punkt Outplacement betrachtet und wenn zu welchen Erkenntnissen Ihr kommt? Deshalb möchte ich Euch, wenn Ihr Interesse habt, Artikel empfehlen auf die ich während meiner Literaturrecherche gestoßen bin, die die Problematik "positiv" darstellen. Zum Schwerpunktthema Trennungsmanagement "Gute Zeiten für Trennungen" und 2 andere in der Zeitschrift Personalwirtschaft 02/2008 S.14-23. Gruß von Milena Ich finde Euer Thema interessant auch für die Auseinandersetzung mit meinem Thema Vertrauen in den Arbeitgeber. Ich konzentriere mich hauptsächlich auf den Eigenschaften die einen guten, vertrauenswürdigen Arbeitgeber ausmachen sollten und denke dass der Arbeitgeber sich nicht unbedingt „vertrauensUNwürdig“ zeigen muss wenn er bei der Personalfreistellung richtig vorgeht. Ich weiss nicht wie weit Ihr in Eurer Arbeit den Punkt Outplacement betrachtet und wenn zu welchen Erkenntnissen Ihr kommt? Deshalb möchte ich Euch, wenn Ihr Interesse habt, Artikel empfehlen auf die ich während meiner Literaturrecherche gestoßen bin, die die Problematik „positiv“ darstellen. Zum Schwerpunktthema Trennungsmanagement „Gute Zeiten für Trennungen“ und 2 andere in der Zeitschrift Personalwirtschaft 02/2008 S.14-23.

Gruß von Milena

]]> Kommentare von miry10 zu Abstract: Vertrauen in den Arbeitgeber http://hrm2trust.wordpress.com/2009/07/08/abstract-vertrauen-in-den-arbeitgeber/#comment-81 miry10 Thu, 09 Jul 2009 20:25:11 +0000 http://hrm2trust.wordpress.com/?p=508#comment-81 Die Liste "Bester Arbeitgeber" hat mich neugierig gemacht. Habe vorher ehrlich gesagt davon noch nichts gehört gehabt. Daraufhin hab ich gerade mal gegoogelt und sie tatsächlich gefunden. Finde ich für den späteren Berufseinstieg eine interessante Sache. Die Liste „Bester Arbeitgeber“ hat mich neugierig gemacht. Habe vorher ehrlich gesagt davon noch nichts gehört gehabt. Daraufhin hab ich gerade mal gegoogelt und sie tatsächlich gefunden. Finde ich für den späteren Berufseinstieg eine interessante Sache.

]]> Kommentare von sonni0710 zu Abstract: Vertrauen und Anreize von Nevena Radeva und Willi Vörkel http://hrm2trust.wordpress.com/2009/07/07/abstract-vertrauen-und-anreize-von-nevena-radeva-und-willi-vorkel/#comment-80 sonni0710 Thu, 09 Jul 2009 12:37:18 +0000 http://hrm2trust.wordpress.com/?p=494#comment-80 Ich finde euer Thema sehr interessant. Ich erhoffe mir aus eurer Seminararbeit und auch der Präsentation etwas mit in die Praxis mitzunehmen, da ich der Meinung bin, das die Beziehung zwischen AN und AG immer mal wieder einen neuen Anreiz braucht (in welcher Hinsicht auch immer) um die Motivation und auch das Vertrauen konstant zu halten, bzw. immer wieder weiterzuentwickeln. Ich finde euer Thema sehr interessant. Ich erhoffe mir aus eurer Seminararbeit und auch der Präsentation etwas mit in die Praxis mitzunehmen, da ich der Meinung bin, das die Beziehung zwischen AN und AG immer mal wieder einen neuen Anreiz braucht (in welcher Hinsicht auch immer) um die Motivation und auch das Vertrauen konstant zu halten, bzw. immer wieder weiterzuentwickeln.

]]> Kommentare von sonni0710 zu Abstract zum Thema Vertrauen und Kontrolle http://hrm2trust.wordpress.com/2009/07/07/abstract-zum-thema-vertrauen-und-kontrolle/#comment-79 sonni0710 Thu, 09 Jul 2009 12:31:55 +0000 http://hrm2trust.wordpress.com/?p=506#comment-79 Ich finde die beiden Argumentationsrichtungen sehr interessant. Bezieht ihr euch in eurer Seminararbeit auf eine bestimmte Richtung oder werden die beiden im Rahmen eurer Seminararbeit gegenübergestellt. Denke das wird eine Sehr interessante Präsentation (und Seminararbeit). Ich finde die beiden Argumentationsrichtungen sehr interessant. Bezieht ihr euch in eurer Seminararbeit auf eine bestimmte Richtung oder werden die beiden im Rahmen eurer Seminararbeit gegenübergestellt. Denke das wird eine Sehr interessante Präsentation (und Seminararbeit).

]]> Kommentare von fabianps zu Präsentation im Blackboard abgeben/ hochladen http://hrm2trust.wordpress.com/2009/07/07/prasentation-im-blackboard-abgeben-hochladen/#comment-78 fabianps Tue, 07 Jul 2009 20:57:39 +0000 http://hrm2trust.wordpress.com/?p=501#comment-78 wir sind da bis jetzt leider auch noch nicht auf etwas anderes gestoßen und warten lieber auf eine Antwort, bevor etwas schief geht! wir sind da bis jetzt leider auch noch nicht auf etwas anderes gestoßen und warten lieber auf eine Antwort, bevor etwas schief geht!

]]> Kommentare von fabianps zu Termin Wochenendseminar http://hrm2trust.wordpress.com/2009/07/07/termin-wochenendseminar/#comment-77 fabianps Tue, 07 Jul 2009 20:55:48 +0000 http://hrm2trust.wordpress.com/?p=496#comment-77 und wie viel Zeit unsere eigene Präsentation genau dauern sollte und wie lange das Ko-Referat?! und wie viel Zeit unsere eigene Präsentation genau dauern sollte und wie lange das Ko-Referat?!

]]> Kommentare von joerg1 zu Termin Wochenendseminar http://hrm2trust.wordpress.com/2009/07/07/termin-wochenendseminar/#comment-76 joerg1 Tue, 07 Jul 2009 18:59:05 +0000 http://hrm2trust.wordpress.com/?p=496#comment-76 Hallo, zudem wäre es schön zu wissen, wie sich die jeweiligen Präsentationen auf die beiden Tage verteilen. ;-) MfG Jörg Hallo,

zudem wäre es schön zu wissen, wie sich die jeweiligen Präsentationen auf die beiden Tage verteilen. ;-)

MfG
Jörg

]]> Kommentare von joerg1 zu Präsentation im Blackboard abgeben/ hochladen http://hrm2trust.wordpress.com/2009/07/07/prasentation-im-blackboard-abgeben-hochladen/#comment-75 joerg1 Tue, 07 Jul 2009 18:48:09 +0000 http://hrm2trust.wordpress.com/?p=501#comment-75 Gute Frage! Ich bin gerde ebenfalls auf der Suche. Einzige mir bekannte Möglichkeit ist die Digitale Dropbox. Jörg Gute Frage! Ich bin gerde ebenfalls auf der Suche. Einzige mir bekannte Möglichkeit ist die Digitale Dropbox.

Jörg

]]> Kommentare von williv83 zu Exposé Vertrauen und Anreizsysteme http://hrm2trust.wordpress.com/2009/05/30/expose-vertrauen-und-anreizsysteme/#comment-73 williv83 Fri, 03 Jul 2009 19:38:27 +0000 http://hrm2trust.wordpress.com/?p=361#comment-73 sagt mal wie sollen wir euch eigentlich die Hausarbeit schicken wenn wir eure E-Mail Adresse gar nicht haben. Meine ist willivoerkel@yahoo.de, wenn ihr mir eure schicken wollt. Würde mich über eine Antwort freuen. sagt mal wie sollen wir euch eigentlich die Hausarbeit schicken wenn wir eure E-Mail Adresse gar nicht haben. Meine ist willivoerkel@yahoo.de, wenn ihr mir eure schicken wollt. Würde mich über eine Antwort freuen.

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